Superviseur Administration, Sociale et Paie
La Première Agence de Microfinance (PAMF) est une Institution de Microfinance établie à Madagascar depuis 2006 dont le Siège Social est sis à 1, Lalàna Solombavabahoaka Frantsay 77 Antsahavola 101 Antananarivo Madagascar. Elle est affiliée à l’un des réseaux de développement les plus vastes au monde : le Réseau Aga Khan de développement (AKDN). La mission de la PAMF est de contribuer à la réduction de la pauvreté et l’exclusion sociale et économique des personnes les plus vulnérables en améliorant l’accès aux produits et services financiers.
La PAMF est le pionnier du digital dans le Secteur de la Microfinance et a une grande ambition en transformation digitale et bancaire. Afin d’étoffer son équipe jeune, dévouée et dynamique, la PAMF est actuellement à la recherche d’un candidat pour le poste de Superviseur Administration, Sociale et Paie.
Responsabilités:
- Veiller au respect de l’application de la politique, procédures RH et le Règlement Intérieur de la PAMF.
- Gérer le suivi de la gestion administrative, paie et sociale des Ressources Humaines de la PAMF et superviser les Chargés de Gestion Administrative et Sociale RH dans leurs activités en matière d’administration du personnel.
- Superviser et administrer en coordination avec IT le(s) Système(s) d’Information sur les Ressources Humaines (Sage Paie RH – BI Reporting – Aspekt – Plateforme i-RH – Plateforme Evaluation) et tout système en charge de l’administration du personnel en général et de la paie.
- Garantir le paiement des salaires du personnel du Siège et Agences ainsi que les diverses déclarations y afférentes (IRSA, CNaPS, FMFP et OSIE) ainsi que le paiement du Solde de tout compte et des divers accessoires alloués.
- Assurer l’envoi mensuel des fiches de paie sous format électronique à tout le personnel
Qualifications requises:
- Diplôme universitaire Gestion et / ou Administration des entreprises
- Avoir au moins 5 ans d’expériences dans une fonction généraliste RH
- Maîtrise du logiciel SAGE Paie et BI Reporting
- Appétences pour la technologie et la digitalisation
- Avoir un esprit de synthèse et d’un bon relationnel
- Avoir une excellente aptitude à rédiger des rapports en français
- Connaissances juridiques et techniques en ressources humaines
- Connaissances du Code de travail Malagasy
